ESPACE CANDIDAT
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Professionnel(le) de la Petite Enfance, vous souhaitez nous faire part de vos compétences et de votre motivation.
Vous pouvez déposer votre candidature via notre formulaire.
NOS VALEURS
La Maison de l’Enfance Francis Barrau a pour objectif de proposer un accueil de qualité aux enfants et aux familles.
Selon la réglementation en vigueur, chaque crèche rédige son propre projet d’établissement. Véritable socle du travail quotidien, l’équipe est chargée de le faire vivre, de l’adapter. C’est pourquoi ce projet est en évolution constante.
Il se nourrit de l’expérience du terrain, des erreurs, des réflexions émergeant des réunions d’équipe avec ou sans la psychologue chargée de l’accompagnement ; il se nourrit également de la pensée des grands pédagogues, des recherches scientifiques, de la collaboration des parents.
Bien que propres à chaque structure, ces projets partagent toutefois des valeurs communes rédigées dans la charte de la Maison de l’Enfance Francis Barrau.
Tous nouveaux salariés de notre association s’engagent à appliquer et à respecter cette charte afin de proposer un accueil en adéquation avec les valeurs et les exigences de notre association.
Le bien-être de l’enfant et sa famille est une priorité absolue, il est au centre de toutes nos préoccupations et de toutes nos attentions
NOS MÉTIERS
La Maison de l’Enfance Francis Barrau s’appuie sur un large panel de métiers qui se mettent au service du bien-être de l’enfant et de sa famille.
Nos équipes sont majoritairement composées :
-dans les multi-accueils :
. d’Éducateurs / Éducatrices de jeunes enfants,
. d’Éducateurs / Éducatrices spécialisés,
. d’Infirmiers / Infirmières,
. d’Infirmiers Puériculteur / infirmières Puéricultrices,
. d’Auxiliaires de puériculture,
. d’Agents d’Animation,
. d’Agents d’entretien,
. d’Agents Repas.
– Au siège :
. Coordinateur / Coordinatrice Petite Enfance
. Psychologues
. Agents techniques polyvalents
. Comptables
. Conseillers / conseillères Préventions et Risques
. Assistants / assistantes de Direction
. Agents d’accueil et de communication
La mise en commun, la complémentarité et la diversité de nos compétences nous permettent d’avoir un projet commun cohérent plaçant l’enfant au cour de toutes nos préoccupations..
DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES POUR AVANCER ENSEMBLE
» La Maison de l’enfance Francis Barrau » favorise les conditions de travail pour que les professionnels développent leur savoir-faire et leur savoir-être.
Afin de soutenir et d’améliorer les compétences de chacun, » La Maison de l’enfance » a mis en place :
=> De la formation continue (contrat de professionnalisation, C.I.F, D.I.F, Validation des Acquis de l’Expérience, CAFERUIS)
=> Des réunions régulières de réajustements de pratiques professionnelles,
=> Des réunions de régulation avec une Psychologue,
=> Des réunions de directrices, destinées à harmoniser les pratiques professionnelles,
=> Une journée de formation et d’ateliers, pour l’ensemble du personnel, avant la rentrée,
=> Des conférences proposées tout au long de l’année,
=>Les rencontres » Petite enfance » en partenariat avec la Communauté d’Agglomération Provence Verte, la Communauté de Communes Provence d’Argens en Verdon, Conseil Général, Mairie de Saint Maximin, CAF, Education Nationale et Centre Social.
=> Les rencontres entre professionnels Petite Enfance du » réseau Provence Verte Haut Var Verdon ».
Accompagner et former les professionnels de crèche, c’est garantir la qualité d’accueil.
